The Leadership Academy for Emerging Leaders

Pridružite nam se 21. aprila 2026. u 18 časova na drugom predavanju namenjenom budućim liderima koji žele da izgrade samopouzdanje, usavrše donošenje odluka i usvoje savremene liderske pristupe inspirisane američkom praksom — razvijajući način razmišljanja i veštine potrebne za uspeh u globalnom, dinamičnom svetu.

мар. 17, 2026

дец. 31, 2026

ARC

Ložionica

The Leadership Academy for Emerging Leaders

Trajanje programa: 17. март 2026 - 31. децембар 2026

Datumi radionica:

  • 17. mart, 2026 – 18:00 – 20:00
  • 21. april, 2026 – 18:00 – 20:00
  • 27. maj, 2026 – 18:00 – 20:00
  • 10. jun, 2026 – 18:00 – 20:00
  • 07. jul, 2026 – 18:00 – 20:00

Predavači:  Aleksandra Vuksanović Kurtović

Ko može učestvovati: Namenjeno univerzitetskim studentima, mladim profesionalcima i svima koji žele da napreduju u menadžmentu.

Broj učesnika: 60

The Leadership Academy for Emerging Leaders je desetomesečni edukativni program kreiran u okviru obeležavanja Freedom 250. Inspirisana vrednostima otpornosti, prilagodljivosti i inovativnosti, Akademija se oslanja na principe američkog korporativnog menadžmenta, naglašavajući odgovornost, vođstvo zasnovano na rezultatima i efikasnu komunikaciju sa ključnim stejkholderima.

Freedom 250 gleda u budućnost kroz ulaganje u sledeću generaciju lidera, a Akademija predstavlja samu suštinu te misije. Kombinujući strukturisano učenje i praktičnu primenu, učesnici stiču alate potrebne za snalaženje na međunarodnim tržištima i jačanje transatlantske saradnje. Svaka mesečna sesija objedinjuje predavanja o američkim modelima liderstva, interaktivne radionice, rad na realnim slučajevima i vođenu refleksiju, obezbeđujući i strateški uvid i praktičan napredak.

Kroz deset modula kurikulum obrađuje ključne liderske sposobnosti: prelazak u menadžersku ulogu, izgradnju prisustva i uticaja, motivisanje timova, donošenje informisanih odluka, upravljanje performansama i vođenje kroz promene. Učesnici dodatno jačaju veštine delegiranja, koučinga, komunikacije, organizacione efikasnosti i inovacija. Program se završava modulom posvećenim liderstvu kao obliku uticaja, ističući kako se ideje, vrednosti i vizije prenose i „prodaju“ kroz različite kulture i sektore.

Po završetku programa učesnici će imati čvrst temelj u američkoj tradiciji liderstva i jasan razvojni put usklađen sa misijom Freedom 250  unapređivanje ideja, vrednosti i stvaranje značajnog uticaja.

  • Mart – Prelazak u menadžersku ulogu
  • April – Lidersko prisustvo i lični uticaj
  • Maj – Upravljanje timovima i motivacija
  • Jun – Donošenje odluka i rešavanje problema
  • Jul – Postavljanje ciljeva i upravljanje performansama
  • Avgust – Upravljanje promenama i neizvesnošću
  • Septembar – Delegiranje, koučing i razvoj ljudi
  • Oktobar – Efikasna komunikacija i rešavanje konflikata
  • Novembar – Organizaciona efikasnost i inovacije
  • Decembar – Sve je prodaja: kako „prodati“ ideje, vrednost i uticaj

Program se održava na srpskom jeziku.

Otvoren za ideje.
Otvoren za tebe.

Dostupan je ograničen broj mesta

Istraži još događaja

User login